Kelompok Industri Berat Qingdao Puhua King terkuat 2025 Pertemuan PK Penjualan Kuartal Pertama

- 2025-04-16-

Ketua Kelompok Industri Puhua Puhua Chen Yulun, Manajer Umum Grup Industri Puhua Zhang Xin, Manajer Umum Kapal Dongjiu Zhang Jie memimpin tim manajemen senior dan semua elit penjualan untuk berkumpul bersama. Berfokus pada tema "Breakthrough, Win-Win, dan Surpass", melalui tampilan moral tim, berbagi hasil kinerja, PK Gold Award dan makan malam interaksi, antusiasme semua karyawan sepenuhnya dirangsang untuk mengumpulkan momentum yang kuat untuk sprint kuartal kedua.




Pada awal pertemuan, setiap kelompok PK melakukan tampilan moral pada gilirannya dan berbagi hasil kinerja yang dicapai dalam pekerjaan kuartal ini. Perwakilan pemenang penghargaan datang ke panggung untuk mengekspresikan perasaan mereka, berbagi pengalaman sukses mereka tanpa reservasi, dan 

menginspirasi setiap kolega untuk maju dengan berani. Suasana di tempat kejadian hangat dan menyenangkan.






Dalam upacara penghargaan, Ketua Grup Chen Yulun dan General Manager Zhang Xin masing -masing memberikan bonus PK dan sertifikat kehormatan kepada tim dan individu yang menang. Mekanisme PK ini secara inovatif memperkenalkan "metode insentif target dua arah". Melalui penilaian ganda tujuan pribadi dan tujuan tim, secara efektif merangsang potensi semua personel penjualan dan memberikan dukungan kuat untuk peningkatan kinerja penjualan.




Di akhir pertemuan, Chen Yulun, ketua kelompok, merangkum pertemuan PK ini. Dia memberi selamat kepada kelompok-kelompok pemenang penghargaan dan individu-individu yang luar biasa, terutama memuji pengalaman berbagi pengalaman karyawan akar rumput, menekankan perlunya memotivasi semua karyawan dengan menetapkan tolok ukur, dan menganjurkan bahwa setiap orang harus mengintegrasikan pengembangan karir pribadi secara mendalam dengan penciptaan nilai lapangan kerja. Semua anggota harus memenuhi komitmen pertumbuhan mereka dengan sikap kerja yang berkelanjutan dan progresif, terus-menerus mengasah daya saing inti mereka dalam praktik bisnis, dan bergerak menuju cita-cita karier mereka dengan sikap giat, dan pada akhirnya mencapai peningkatan nilai dua arah untuk perusahaan dan individu.